Amb aquesta renovació per a tres anys més, la HRS4R vol reconèixer el compromís del centre amb la carta europea i el codi de conducta per a la contractació d’investigadors.
La proposta del BSC per optar a la renovació s’ha basat en un extens projecte que se centra en la continuïtat del pla HRS4R anterior. Els eixos principals són la creació de comitès assessors, l’impuls de polítiques d’igualtat d’oportunitats i de gènere, l’enfortiment de les activitats de divulgació i participació del públic, i la millora del sistema de desenvolupament professional.
Amb aquest segell, al CE dóna suport a les institucions de recerca i a les organitzacions de finançament a l’hora d’aplicar la carta i el codi en les seves polítiques i pràctiques. Gràcies a l’aplicació tant de la carta com del codi, les institucions de recerca esdevenen més atractives no només per als professionals que busquen nova feina sinó també per als projectes de recerca d’aquests centres.