El BSC fomenta un entorno de trabajo de respeto y libertad, en el que todas las personas pueden expresar sus ideas y experiencias. Las diferencias no dividen, sino que potencian nuestro conocimiento e innovación. Es un valor muy importante para nuestra institución que se fortalece gracias a las distintas perspectivas, intereses e identidades de sus miembros.
En 2024 hemos iniciado la elaboración de un Plan LGBTIQA+, siguiendo la normativa de la Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGBTIQA+.
Acciones llevadas a cabo en el marco LGBTIQA+:
