BSC ofrece una amplia gama de medidas y servicios de apoyo destinados a la promoción de las mujeres. Para conseguir este objetivo, trabajamos desde diferentes enfoques para atraer mujeres a la investigación, empoderando a las científicas más brillantes en altos puestos de responsabilidad y visibilizando el trabajo de las mujeres.
Tres enfoques estratégicos:
1. "Fix the Numbers" se centra en aumentar la participación de las mujeres y de los grupos subrepresentados.
2. "Fix the Institutions" promueve la igualdad inclusiva en las carreras a través de cambios estructurales en las organizaciones de investigación.
3. "Fix the Knowledge" o "Gendered Innovations" estimula la excelencia en ciencia y tecnología al integrar el sexo, el género y el análisis interseccional en la investigación.
Actualmente el BSC cuenta con 4 iniciativas vinculadas a los departamentos de investigación coordinados por la Unidad de Equidad, Diversidad e Inclusión. Las iniciativas colaboran y comparten experiencias de mejora, para impulsar las acciones y medidas establecidas en el Plan de Equidad de Género.
